Qué es el SAMA
Somos un organismo creado por:
y financiado en su totalidad por:
para gestionar y dar solución a los conflictos laborales surgidos en Aragón.
Existen dos procedimientos
La mediación/conciliación, que pone a disposición de las partes en conflicto uno o varios mediadores que ayudan a la búsqueda de soluciones.
El arbitraje, que implica la sumisión del conflicto laboral a la decisión de uno o varios árbitros previa suscripción de convenio arbitral por ambas partes.
Podemos actuar
- En acciones de naturaleza individual y colectiva de trascendencia jurídica a efectos de lo dispuesto en los artículos 63 y 154 de la Ley de Procedimiento Laboral.
- Mediación/conciliación en conflictos laborales que carecen de cauce procesal específico, y en concreto:
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- Bloqueos de la negociación colectiva.
- Discrepancias surgidas durante el período de consulta previsto en los artículos 40, 41, 47 y 51 del Estatuto de los Trabajadores.
- Huelgas, y determinación de los servisios de seguridad y mantenimiento.
- En cualquier tipo de conflicto laboral jurídico y/o de interés no excluido expresamente de este Acuerdo.
- Arbitraje en conflictos laborales jurídicos y de intereses; y en concreto, en materia de Prevención de Riesgos Laborales y aplicación de Sistemas de Organización Técnica del Trabajo con las limitaciones establecidas en el artículo 3.2.